Sladění rodinného a osobního života s výkonem státní služby|Rovné příležitosti a nediskriminace Aktivně podporujeme slaďování osobního a rodinného života s výkonem státní služby, detailní aktivity jsou zveřejněny ve výroční zprávě Sekce pro státní službu. V roce 2017 jsme se zapojili do projektu „Služba šitá na míru“, jehož řešitelkou byla Kancelář veřejného ochránce práv, a který je zaměřen na problematiku slaďování osobního a pracovního života ve státní správě. K analýze jsme řešitelce poskytli požadované dokumenty, např. služební předpisy, etický kodex či kolektivní dohodu. Byl realizován rozhovor se státním tajemníkem zaměřený na reflektování současného stavu v oblasti slaďování a jeho dalšího možného rozvoje na Ministerstvu dopravy. Z výzkumného šetření vyplynulo, že naši zaměstnanci vyjadřují nejvyšší míru spokojenosti s realizací slaďovacích opatření ze všech devíti zúčastněných úřadů. Spolu s odborovou organizací každoročně aktualizujeme seznam benefitů poskytovaných Ministerstvem dopravy v souladu se zákonem č. 234/2014 Sb., o státní službě v platném znění, nařízením vlády č. 590/2006 Sb., nařízení vlády 135/2015 Sb. a platnou kolektivní smlouvou a kolektivní dohodou, tak aby optimálně reagoval na potřeby zaměstnanců a zaměstnankyň. Naše zaměstnanecké benefity se týkají všech zaměstnanců a zaměstnankyň a patří mezi ně: nabídka flexibilních forem práce: pružná služební / pracovní doba, kratší služební / pracovní doba, výkon služby z jiného místa (home office), 5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna (tzv. sick days), nabídka odborného a jazykového vzdělávání, zabezpečená lékařská péče včetně nabídky speciálních programů, např. „ Dny prevence“ obsahující prevenci kardiovaskulárních chorob, zeleného zákalu, fyzioterapeutické ošetření krční páteře a ergonometrickou konzultaci pracovního prostoru), zajištěné stravování s příspěvkem v jídelně v budově ministerstva, podpora aktivního životního stylu: Multisport karta, Unišeky+, posilovna, tělocvična a organizovaná cvičení v budově MD, volejbalový kurt a hřiště pro rekreační kopanou zajištěné mimo budovu MD, sportovní a kulturní akce zajišťované odborovou organizací s příspěvkem na ceny, příspěvek na penzijní připojištění/doplňkové penzijní spoření a dětskou rekreaci pro děti zaměstnanců od 3 do 18 let, dětská skupina: od roku 2017 jsme prostřednictvím Dětské skupiny Mašinka zajistili, v souladu s Plánem výchovy a péče „Cestou necestou“, odbornou péči o děti našich zaměstnankyň a zaměstnanců, což významně přispívá k usnadnění jejich návratu z rodičovské dovolené a k následnému sladění pracovního a rodinného života. Dokumenty a statistiky Služba šitá na míru: Slaďování pracovního, osobního a rodinného života na ministerstvech ČR Výroční zpráva ke sladění osobního a rodinného života s výkonem státní služby za rok 2016 Státní služba – právní předpisy Státní služba – služební předpisy Otcovská dovolená Zpět na výpis článků Předchozí článek
Aktivně podporujeme slaďování osobního a rodinného života s výkonem státní služby, detailní aktivity jsou zveřejněny ve výroční zprávě Sekce pro státní službu. V roce 2017 jsme se zapojili do projektu „Služba šitá na míru“, jehož řešitelkou byla Kancelář veřejného ochránce práv, a který je zaměřen na problematiku slaďování osobního a pracovního života ve státní správě. K analýze jsme řešitelce poskytli požadované dokumenty, např. služební předpisy, etický kodex či kolektivní dohodu. Byl realizován rozhovor se státním tajemníkem zaměřený na reflektování současného stavu v oblasti slaďování a jeho dalšího možného rozvoje na Ministerstvu dopravy. Z výzkumného šetření vyplynulo, že naši zaměstnanci vyjadřují nejvyšší míru spokojenosti s realizací slaďovacích opatření ze všech devíti zúčastněných úřadů. Spolu s odborovou organizací každoročně aktualizujeme seznam benefitů poskytovaných Ministerstvem dopravy v souladu se zákonem č. 234/2014 Sb., o státní službě v platném znění, nařízením vlády č. 590/2006 Sb., nařízení vlády 135/2015 Sb. a platnou kolektivní smlouvou a kolektivní dohodou, tak aby optimálně reagoval na potřeby zaměstnanců a zaměstnankyň. Naše zaměstnanecké benefity se týkají všech zaměstnanců a zaměstnankyň a patří mezi ně: nabídka flexibilních forem práce: pružná služební / pracovní doba, kratší služební / pracovní doba, výkon služby z jiného místa (home office), 5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna (tzv. sick days), nabídka odborného a jazykového vzdělávání, zabezpečená lékařská péče včetně nabídky speciálních programů, např. „ Dny prevence“ obsahující prevenci kardiovaskulárních chorob, zeleného zákalu, fyzioterapeutické ošetření krční páteře a ergonometrickou konzultaci pracovního prostoru), zajištěné stravování s příspěvkem v jídelně v budově ministerstva, podpora aktivního životního stylu: Multisport karta, Unišeky+, posilovna, tělocvična a organizovaná cvičení v budově MD, volejbalový kurt a hřiště pro rekreační kopanou zajištěné mimo budovu MD, sportovní a kulturní akce zajišťované odborovou organizací s příspěvkem na ceny, příspěvek na penzijní připojištění/doplňkové penzijní spoření a dětskou rekreaci pro děti zaměstnanců od 3 do 18 let, dětská skupina: od roku 2017 jsme prostřednictvím Dětské skupiny Mašinka zajistili, v souladu s Plánem výchovy a péče „Cestou necestou“, odbornou péči o děti našich zaměstnankyň a zaměstnanců, což významně přispívá k usnadnění jejich návratu z rodičovské dovolené a k následnému sladění pracovního a rodinného života. Dokumenty a statistiky Služba šitá na míru: Slaďování pracovního, osobního a rodinného života na ministerstvech ČR Výroční zpráva ke sladění osobního a rodinného života s výkonem státní služby za rok 2016 Státní služba – právní předpisy Státní služba – služební předpisy Otcovská dovolená